不当解雇されたときの対応解雇理由ごとの争い方
解雇には、普通解雇・懲戒解雇・整理解雇の3つの種類があります。
この3つのいずれであったとしても、場合によっては不当解雇になることがあります。
ここでは、不当解雇とはどのような場合か、不当解雇を争うにはどのような手段があるのかについて、分かりやすく説明していきます。
不当解雇とは
労働契約法では、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合には、解雇を無効とする旨が規定されています。
そのため、客観的合理性・社会的相当性が認められないような解雇である場合には、無効であり、争うことができます。
不当解雇された場合の争い方
不当解雇された場合の争い方は、いくつか考えられます。
まずは、解雇を言い渡されたときには、きちんと理由を知ることが必要です。
そのため、解雇理由証明書の交付を請求しましょう。
会社は、従業員から請求を受けた場合には、必ず解雇理由証明書を発行しなければなりません。
解雇理由が分かれば、争い方の方針も立てやすくなります。
また、雇用契約書や就業規則、解雇についてのやり取りをした書面やメール等が残っていれば、不当解雇の証拠となる可能性があります。
出来る限り、証拠を集めるようにしてください。
解雇理由が普通解雇であった場合、従業員の勤務態度や能力不足、病気による就業不応等が原因とされている可能性があります。
勤務態度や能力に問題がないこともしくは改善の余地があること、病気が回復する見込みがあることなどを主張して、解雇を争います。
解雇理由が懲戒解雇であった場合、長期の無断欠勤や犯罪行為などに対する懲戒処分として解雇がなされた可能性があります。
したがって、懲戒処分に該当するような行為があったのか、懲戒処分をするにあたって正当な手続きが踏まれていたのか、といった観点から争うことになります。
会社に対して交渉を行うことによって不当解雇を撤回してもらう方法や、労働審判や訴訟を提起して、不当解雇を争う方法もあります。
労働問題に関するご相談は弁護士 太田 佳佑(ベリーベスト法律事務所 立川オフィス)にお任せください
弁護士 太田 佳佑(ベリーベスト法律事務所 立川オフィス)は、不当解雇をはじめとする様々な労働事件を承っております。
解雇を言い渡されると、どうしていいか分からずとても不安に感じると思います。
おひとりで悩まず、まずは法律の専門家である弁護士にご相談ください。
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge-
離婚協議が難しい場合...
離婚について当事者の話し合いがまとまらないときや話し合いができないときなど離婚協議が難しい場合には、調停によっ […]
-
浮気や暴力などが原因...
相手の浮気や暴力が原因で離婚する場合には相手方に何か請求できるのでしょうか。本稿では、浮気や暴力などが原因で離 […]
-
不当解雇されたときの...
解雇には、普通解雇・懲戒解雇・整理解雇の3つの種類があります。この3つのいずれであったとしても、場合によっては […]
-
離婚後に変更や請求で...
離婚前に請求しなかったものであっても、事情や心情の変化によって離婚後に請求を行いたい場合があるでしょう。本稿で […]
-
不動産売買において弁...
不動産売買において弁護士に依頼する必要があるかという疑問を持っている方がいらっしゃると思います。実は、一般の方 […]
-
セクハラ被害を受けた...
職場でのハラスメントは、就業環境を劣悪なものにします。近年では、ハラスメント行為についてより広く認識されるよう […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword弁護士紹介
Lawyer太田 佳佑Keisuke Ota
静岡県弁護士会弁護士という職業はサービス業であるということを常に意識して執務しています。 相談者の方々の不安や心配を取り除き、満足してもらえるよう常に尽力しています。相談内容の結果や帰趨はもちろんですが、その他コミュニケーンなどあらゆる面で、この弁護士に依頼して良かったと思っていただけることを意識しています。
- 経歴
-
- 静岡県立沼津東高等学校 卒業
- 早稲田大学法学部 卒業
- 慶應義塾大学法科大学院 修了
- 新司法試験合格
- 最高裁判所司法研修所(秋田地方裁判所配属) 修了
- ベリーベスト法律事務所 入所
事務所概要
Office Overview名称 | 弁護士 太田 佳佑(ベリーベスト法律事務所 沼津オフィス) |
---|---|
弁護士 | 太田 佳佑(おおた けいすけ) |
所在地 | 〒410-0801 静岡県沼津市大手町三丁目8番25号 大同生命沼津ビル8階 |
連絡先 | TEL:055-964-5030 |
対応時間 | 平日10:00~18:00 |
定休日 | 土・日・祝日 |